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近日，“深圳某设计公司员工因拉完屎没冲被开除”的言论在网络上热传，引发关注。网传聊天截图显示，被开除员工在上完厕所后没有冲，随后老板进了同一坑位，被恶心到了，于是开除此人，并在工作群里强调，“上完厕所不洗手、不冲水，这样的员工没有基本素质和责任心可言，不可能做好工作，公司不需要这样的员工”。
(资料图片)
视频来源：中国蓝新闻
据悉，老板曾说过这样的话："抽烟、上厕所不冲水、不洗手！女生把卫生间弄得像熊窝！连农民工也不如！华阳不要这样的员工！没有基本的素质，完全没有责任心可言，不可能做好设计，不配做设计师，还是方案设计师呢！抽烟、厕所卫生、着装都是公司刚性要求！不能满足公司规定的，一律让其离职！"
杨工的遭遇确实令人感到无奈，尽管这次事件在员工和老板之间只是一次个人卫生习惯的纠纷，但结果却十分严重。
此外，关于杨工的解雇补偿，根据正常的公司标准，如果是因为员工违反公司规定而被解雇，需要向员工支付其离职前12个月的平均工资作为经济补偿。具体的赔偿标准可能会因公司而异，有些公司根据员工的年限、工作性质等因素计算赔偿金额，但2N+1的赔偿标准并不是全部公司都采用的标准。
这一泡屎让杨工失去了工作，但也让他获得了30万元的赔偿。这件事情无论从哪个角度来看，都是比较特别的。最终，杨工离开了公司，拿到了30万元的补偿款，但也为此失去了工作和收入来源。
网友直言：一坨屎居然值30万元！
这件事被其他员工知晓后，许多人都十分气愤，他们甚至表达了愿意把拉出来的屎放到唐总的办公室门口的强烈情绪。
今年经济形势不太好，许多人都比较艰难地谋求着生计。这么一泡屎意外地赔偿了30万元的赔偿款，使得杨工在华阳的处境相对宽裕，并且薪资并不低。
再说，这件事导致杨工被开除，但并不影响他未来找到其他同行业的工作。可以看出，这个老板对员工的薪资状况并不了解，而人事部门也只是老板的机械执行者。这也是导致事情发生的一个原因。
不幸的是，这件事给公司造成了巨大的损失，高达30万。
后续员工的谈话就让人笑掉大牙！
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